ＫＴグループ健康経営宣言
私たちＫＴグループは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活力に満ち溢れ、それぞれの個性や持てる能力を十分に発揮できることが、グループ各企業の生産性や創造性を高め、お客様に最適なサービスを提供し続けていく上での重要な経営課題であると考えます。
すなわち、私たちの心身の健康が保たれることにより、日々の生活の充実感や仕事の達成感を心から感じることができ、それが自らの満足、お客様の満足、そして私たちＫＴグループの未来へと繋がって行くのです。
このプラスの連鎖を常に生み出していくため、従業員とその家族の心と身体の健康保持・増進につながる環境づくりを進めてまいります。
2018年9月6日 株式会社ＫＴグループ
代表取締役会長 上野 健彦
グループ共通方針
- 従業員とその家族の健康づくりは、グループと各社の持続的成長に欠かせない、「重要な経営課題」であることを再確認する。
- 従業員が健康に働き、個性や能力を存分に発揮することにより、お客様への価値提供が成し得る、「人が財産」「活動の源は健康」の考え方で推進する。
- 取り組みを社内外に宣言するにあたり「ＫＴグループ健康経営宣言」をもとに各社で「健康経営宣言」を明文化し、全従業員で共有する。
推進体制
グループ各社の代表取締役が健康経営責任者となり健康経営を牽引するとともに、執行責任者であるグループ各社の健康づくり推進責任者と事務局、関連部門が中心となり、一般社団法人ＫＴグループ仕事と生活支援協会（顧問医、保健師、臨床心理士などの専門職を擁する）、ＫＴグループ健康保険組合および各社産業医と連携しながら、社員とその家族の健康づくりに取り組んでいます。
更にＫＴグループ労働組合とも連携・情報共有し、個人だけでなく組織の健康にも着目した活動を行っています。また、ＫＴグループ健康づくり支援本部では、個社では解決できない課題やグループ全体での共通施策を立案し各社での実行を支援しています。
重点取組事項
身体の健康
- 定期健康診断（スペシャル人間ドック含む）の完全実施と二次検診等の受診率向上
- 保健師の受診勧奨による二次検診等の受診率向上
- 保健師による特定保健指導・保健指導の実施率向上
- 婦人科健診および家族健診の受診推奨
- 食生活改善の取り組み
心の健康
- ストレスチェックの完全実施
- ストレスチェック結果に基づく、組織プロフィールを活用した職場改善活動の実施
- 未然予防、早期発見と対処、治療と職場復帰・再発防止策の推進
- 職場に必要なメンタルヘルス対策の知識や対処方法の習得
環境の整備
- 心と身体の社内相談窓口と外部相談窓口(EAP)の活用促進および啓蒙活動
- 健康診断結果等の分析による健康課題の把握・目標設定、対策と評価・改善を推進
- 受動喫煙対策、喫煙率低下への対応
- 従業員の健康保持・増進活動の推進（運動・女性の健康・感染症など）
- 従業員のヘルスリテラシーの向上（健康情報の発信・教育研修の実施）
- 治療、育児、介護についての相談と仕事との両立支援の促進
- 年齢や健康状態に配慮した安心・安全な職場環境づくりと労働災害防止の推進
- 減災対策への取り組み
- ハラスメント防止対策の推進
- 多様な働き方（働き方改革）への対応
その他、具体的な取り組み
- 定期健康診断の受診率100%継続と糖尿病リスク者ヘの対応強化
- 健康診断（人間ドック・定期健康診断）受診後の対応への取り組み
- 女性特有の健康課題への取り組み
- 病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み
- 多様な働き方（働き方改革）への取り組み
- ヘルスリテラシー向上への取り組み
- メンタルヘルスの取り組み
- グループメンタルヘルスケア体制づくり
- 運動機会の増進の取り組み
- 受動喫煙防止に向けた対応
- 禁煙支援による従業員の喫煙率低下への取り組み
- 現状より一歩前に進めた「禁煙・減煙具体的な施策」の検討・実施
- 「まなびの森（ＫＴグループ全体の人と組織の健康に向かって学びあう場所）」開設
- 産業保健体制の強化への取り組み
- その他「健康づくり」の取り組み
- 健康経営優良法人認定への取り組み
- 社員が元気に働き続けられるための総合的な支援体制（新組織の設立）
＜新組織の支援策＞
① からだの健康をサポート
② 心の健康をサポート
③ 介護のお悩みをサポート
④ 育児のお悩みをサポート
⑤ 仕事・キャリア・学びに関するサポート
ＫＴグループでは、心と身体を併せた「ＫＴグループ健康づくりプログラム」の推進の結果として、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する健康経営優良法人認定制度への参画を行い、優良な健康経営を実践している企業として 「健康経営優良法人」を目指しております。
健康経営優良法人2026(大規模法人部門) 4社
- 神奈川トヨタ自動車株式会社(6年連続)
- 株式会社トヨタレンタリース神奈川(7年連続)
- トヨタエルアンドエフ神奈川株式会社(8年連続)
- シンポー情報システム株式会社(7年連続)
健康経営優良法人2026(中小規模法人部門) 8社 (8年連続)／2団体(4年連続)
ネクストブライト1000 (4社)
- 株式会社ＫＴグループ
- 神奈川トヨタ商事株式会社
- 神奈川ハマタイヤ株式会社
- ケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社
健康経営優良法人 (4社+2団体)
- ニューライフ横浜株式会社
- 株式会社ジェームス神奈川
- 神奈川トヨタ整備株式会社
- トヨタサービスセンター神奈川株式会社
- ＫＴグループ健康保険組合
- ＫＴグループ労働組合
健保連神奈川連合会『健康優良企業認定』11社（上記、中小規模法人8社＋3団体）
健保連神奈川連合会が実施する「かながわ健康企業宣言」事業に、2018年10月よりグループ企業8社が参加／2022年10月よりＫＴグループ健康保険組合、ＫＴグループ労働組合の2団体が参加／2026年10月よりＫＴグループ仕事と生活支援協会が参加、それぞれ「健康優良企業」の認定を受けております。
【各社の主な取り組み】は健保連神奈川連合会ホームページに掲載されております。
ＫＴグループの健康経営宣言の詳細は、以下のPDFファイルよりご覧ください。
【本件に関する照会先】
株式会社ＫＴグループ 健康づくり支援部 （お問い合わせ）
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。